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- 生徒にとって、頼れる“身近な大人”であることが喜び。
大学で教員免許を取得していたこともあり、もともと教育業界に興味を持っていました。学校の先生という道も考えたのですが、私自身が中高生だった頃のことを思い出すと、身近な存在だったのは学校の先生よりも塾の先生だったんです。私も生徒たちにとって身近な大人になれたらいいなと思い、アクシアに入社しました。
入社1年目のことですが、冬休みに「大人にインタビューをする」という宿題を出された生徒が、「先生に答えてほしい」と、私にインタビューに来てくれたことがありました。生徒に頼りにしてもらえたことがすごく嬉しくて、今でもその時の喜びは忘れられません。
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- 苦手だった保護者対応も、自信をもってできるように。
実は以前は、保護者の方と話をすることがすごく苦手だったんです。
初めて保護者面談の対応をすることになった時も、敬語があまり得意ではないし、保護者の方からの質問にきちんと答えられるかどうかすごく不安になりました。
でも実際にやってみると、それほど緊張することもなく、会話も弾んで、自分自身、楽しみながら面談することができたんです。もちろん準備をしっかり行っていたということもありますが、苦手意識を持っていたことができるようになると自信になります。
今では保護者の方への対応も自信をもってできるようになり、私なりに成長できたのではないかと思います。今年度からは校舎長となり、また新たにスタートするこども英語塾にも携わることになります。研修で、営業のノウハウなども学ぶことができたので、校舎の運営にも生かし、さらに発展させたいと考えています。
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私も就職活動では、いろいろな会社の説明会に参加し、選考を受けました。その結果としてアクシアを選びました。
いろいろな業種や会社のことを知ったからこそ、今ここで良かったと胸を張って言うことができます。様々な業界について学んだり、いろいろな面接を受けたり、他の学生と交流をしたり、就職活動でしかできない貴重な経験があります。最後までがんばってくださいね!
新入社員研修 | 会社の理念をはじめ、社会人としての基本マナー、接遇、電話対応などを身につけていただきます。 |
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授業力研修 | 学習カリキュラムの徹底、文系、理系それぞれの科目指導法、各学年別の対応法などを習得していただきます。 |
コーチング研修 | 発達教育、アドラー心理学基礎などを学び、コーチング力を身につけます。 |
面談研修 | 対保護者を想定したロールプレイングをはじめ、生徒・非常勤講師との面談、カウンセリングなどの研修もおこないます。 |
校舎長研修 | 校舎長業務研修、営業研修、人材育成研修を通して、校舎長になるための幅広いスキルを身につけていただきます。 |